Avaliação psicológica

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 

Determina as características psicológicas do profissional avaliado. A avalição é uma ferramenta poderosa de tomada de decisão que traz benefícios para o avaliado e a organização. Nos processos seletivos é possível identificar perfis mais adequados e os que não são compatíveis com o cargo, evitando assim erro de contratações, prejuízos financeiros e a desmotivação do colaborador com o cargo exercido.

VANTAGENS

• Apoio à tomada de decisão
• Reduz turnover
• Fornece elementos para melhorar a gestão dos colaboradores