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Avaliação psicológica

Determina as características psicológicas do profissional avaliado. A avalição é uma ferramenta poderosa de tomada de decisão que traz benefícios para o avaliado e a organização. Nos processos seletivos é possível identificar perfis mais adequados e os que não são compatíveis com o cargo, evitando assim erro de contratações, prejuízos financeiros e a desmotivação do colaborador com o cargo exercido.

 

VANTAGENS

Apoio à tomada de decisão

Reduz turnover

Fornece elementos para melhorar a gestão dos colaboradores